07. 재취업의 두려움: 노동시장의 현실과 두려움 극복

재취업의 현실을 확인해 보세요. 중·고령층이 두려움을 극복하고 성공적으로 재취업할 수 있는 전략을 알아보세요. 

 

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희망퇴직 매뉴얼 - 예스24

 

재취업 노동시장 현황

재취업은 노동시장의 상황 및 개인 역량과 관련된 특성에 영향을 많이 받습니다.

한국 노동시장에서 고령에 속하는 40대 후반과 50대라면 생각한 것 보다 재취업이 어렵습니다. 특히 고령의 희망퇴직자에게는 더 큰 시련이 될 수 있습니다. 한국경제연구원에서 22년 1월 ‘중·고령층 재취업의 특징 및 요인 분석과 시사점’ 연구를 통해 중고령층이 퇴사를 하면 정규직으로 재취업하는 비율이 9%수준이며, 재취업 일자리의 질이 낮은 것으로 발표하였습니다.

 

표: 연령별, 고용형태별 재취업률(%)

퇴사 연령	5년 내 미취업	1년 내 재취업			2~3년 내 재취업			4~5년 내 재취업
		정규직	비정규직	자영업	정규직	비정규직	자영업	정규직	비정규직	자영업
25~34세	13.2	41.3	13.6	10.4	7.9	5.3	2.5	2.2	2.5	1.2
35~44세	7.5	31.7	23.9	19.2	5.2	6	2.9	0.9	2	0.8
45~54세	12.8	22.9	25.8	17.6	3.6	9.2	3.6	0.7	2.9	1
55~64세	26.9	11.1	25.6	13.3	2.9	11.1	3.3	0.5	4.1	1.2
65~74세	44.6	4.3	19.8	10.7	0.3	12	2.9	0.1	4.5	0.8
25~54세	11	32.5	20.8	15.7	5.7	6.7	3	1.3	2.4	1
55~74세	32.4	9	23.8	12.5	2.1	11.4	3.2	0.4	4.2	1

 

이 연구 보고서에 따르면 중고령층이 정규직 재취업에 성공할 가능성은 고학력자, 직업훈련교육 참여자, 남성, 퇴사 시 임금 근로자로 일했을 때 높아진다고 하면서, “정규직 재취업 확률은 초대졸 이상일 경우 고졸 이하보다 65.6%, 직업훈련 참여자는 비참여자보다 약 43.0% 증가하는 것으로 분석되었다.”고 발표하고 있습니다.

 

표: 주요 요인들이 중·고령층 재취업에 미치는 영향

주요 항목	정규직 재취업 확률	비정규직 재취업 확률	자영업 재취업 확률
연령 (만 나이 1세 증가시)	17.9%↓	11.3%↓	10.6%↓
성별 (남성 대비 여성)	29.4%↓	비유의적	비유의적
교육수준 (고졸 이하 대비 초대졸 이상)	65.6%↑	45.4%↓	39.1%↓
직업훈련 (미참여자 대비 참여자)	43.0%↑	비유의적	32.6%↑
거주형태 (전월세, 기타 대비 자가)	비유의적	비유의적	34.0%↑
자산소득 여부 (없음 대비 있음)	비유의적	21.0%↓	비유의적
부채 여부 (없음 대비 있음)	45.9%↑	14.4%↑	62.8%↑
퇴사 시 취업형태 (임금근로자 대비 비임금근로자)	59.7%↓	51.2%↓	133.4%↑

 

44세 이하라면 정규직, 비정규직, 자영업 등 어떤 식으로든 재취업과 창업 성공의 가능성은 높습니다.

그렇지만, 노동시장에서 수요가 높은 전문성이나 필요한 역량을 충분히 학습하지 않았거나 노동시장의 여건이 좋지 않다면 양질의 일자리에 재취업 하는 것은 쉽지 않을 수 있습니다.

 

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